Sustentabilidad
Política de Responsabilidad Social Empresarial y Generación de Valor Compartido
Te ŋā vaha nei e rua, te aura’a, he poritīka o te SASIPA ko hatu ‘ā mo hāpa’o, mo hoko rua i te nu’u aŋa ta’ato’a ananake (Responsabilidad Social Empresarial), mo hā’ū’ū ki te henua mo oho riva-riva pe mu’a, mo hāpa’o i te nātura, mo riva-riva te noho iŋa o te nu’u, mo va’ai i te aŋa tī-tika mo te hua’ai ta’ato’a (Generación de Valor Compartido).
En Sasipa SpA, reconocemos nuestra responsabilidad como proveedor de servicios básicos esenciales para los habitantes de Rapa Nui, incluyendo la explotación y distribución de agua potable, la generación y distribución de energía eléctrica, y los servicios de carga y descarga marítima, como cuidado y protección de la zona arqueológica de Poike. Nuestro compromiso se centra en satisfacer las necesidades de la comunidad actual y futura, contribuyendo al desarrollo sostenible y mejorando la calidad de vida de todos los habitantes de la isla. Esto lo logramos proyectando un crecimiento empresarial eficiente y económicamente sostenible, fundamentado en valores éticos, transparencia y relaciones de mutua colaboración con nuestros grupos de interés.
Ko aŋi-aŋi ‘ā e mātou pe he SASIPA SpA, mo mātou e aŋa mo va’ai, mo tuha’a mo tu’u o te vai māŋaro, o te mōrī ki te hare o te mahiŋo o Rapa Nui. Pe ira ‘ā, o mātou te ma’u i te aŋa pahī mo haka topa mai i te mau ma’u mai e te nu’u. He oho takoa te mātou aŋa, he puru i Pōike mo hāpa’o i te tato’a tupuna era ‘o ira. Te mātou haŋa mau e tute nei, he toŋa, he va’ai i te rāve’a riva-riva ki te nu’u ‘o ‘aŋa rinā, ‘e, ki te nu’u ka oho ena pe mu’a, mo riva-riva, mo naho-naho o te noho iŋa o te taŋata o Rapa Nui. Te aŋa nei e ma’u nei, māuru-uru ki te aŋa e haka tere tī-tika rō ‘ā, e hāito rō ‘ā mo ta’e pau, mo ta’e kore tā’ue o te vai, o te mōrī, o te tao’a ma’u mai mai haho, mo riva o te nu’u mo ora, o aŋa i te rāua aŋa, ‘e, te mātou aŋa e haka tere nei, ‘a roto i te aŋa ma’itaki, aŋa mā’eha mo te riva o te nu’u here mai ki a mātou.
Sasipa SpA está comprometida con la generación de valor compartido a través de los siguientes pilares fundamentales.
Te aŋa hatu e te SASIPA SpA mo rava’a ‘a roto i te vaha o te Generación de valor compartido, ko te ŋā aŋa titi nei, te aura’a.
1. Pilar Ambiental: He aŋa titi mo hāpa’o o te nātura
Reconocemos la importancia de gestionar responsablemente los recursos naturales y el medio ambiente. Para ello, nos enfocamos en:
Ko aŋi-aŋi riva-riva ‘ā e mātou i te hauha’a o te aŋa mo aŋa tī-tika, mo hāpa’o, mo hāito i te mau nātura o te motu nei mo ta’e pau. Mo ira, te mātou aŋa he:
a) Gestión de residuos y reciclaje
He vahi-vahi, he ha’ata’a i te rau huru ‘ō’one hoa, ‘o, he haka aŋa haka ‘ou mo te tahi rāve’a
Implementación de prácticas que minimicen y gestionen adecuadamente los desechos derivados de nuestras operaciones.
E haka tere rō ‘ā te aŋa mo haka rehe, mo haka kore i te ‘ō’one hoa o te mātou aŋa.
b) Consumo de energía
He mōrī va’ai ki te mahiŋo
Fomento del uso de energías renovables y promoción de la eficiencia energética en nuestras actividades.
E hāpī, e haka ‘ite rō ‘ā ki te mahiŋo mo u’i i te tahi rāve’a o te mōrī, mo hāito, mo ta’e pau tahaŋa i te hora aŋa.
c) Emisiones de carbono
He ‘au carbono o te mōtore mōrī
Desarrollo de estrategias para reducir nuestra huella de carbono y mitigar los efectos del cambio climático.
E u’i, e aŋa rō ‘ā i te aŋa mo haka rehe o te ‘au hoa e te mōtore mōrī, mo ta’e ‘ino o te nātura ka oho ena.
d) Uso del agua
He vai māŋaro
Manejo eficiente y conservación sostenible de los recursos hídricos, asegurando su disponibilidad para futuras generaciones.
E hāito rō ‘ā te vai e tuha’a, e haka tehe ena ki te mahiŋo, mo toe-toe mo te taŋa ‘āpī, pe mu’a ka oho ena.
e) Biodiversidad
He nātura henua rau huru
Protección y promoción de la biodiversidad y los ecosistemas locales.
He aŋa ko ia ko hāpa’o i te mau, i te huru ta’ato’a o te nātura henua.
2. Pilar Social: He aŋa titi mo toŋa ki te mahiŋo
Valoramos profundamente a las personas y comunidades con las que interactuamos, asegurando que nuestras operaciones generen un impacto positivo. Esto incluye:
E ha’atura rō ‘ā mātou, e mo’a rō ‘ā i te taŋata, i te mahiŋo piri mai, ‘o ira, e ito-ito nei i te aŋa mo tī-tika, mo koa o te nu’u. Mo ira, te mātou aŋa he:
a) Derechos laborales
He tapu mo’a o te aŋa o te nu’u aŋa
Promoción de condiciones laborales justas, garantizando salarios dignos y respeto a los derechos de los trabajadores.
Te aŋa e va’ai nei mo aŋa e te mātou taŋata aŋa, he aŋa tano mo rāua, e ko hape te rāua ‘ouhou, ko ia ko mo’a i te rāua tapu o te aŋa, haka tere ‘i roto i te aŋa.
b) Diversidad e inclusión
Rau huru nu’u aŋa, he mo’a i te rāua huru hoko tahi, hoko tahi
Implementación de políticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.
E haka tere rō ‘ā te tika aŋa, te poritīka, mo piri tahi o te nu’u aŋa, mo piri takoa ki te mahiŋo, mo haka roŋo tahi i te kī o te taŋata.
c) Salud y seguridad
He hāpa’o i te taŋata aŋa
Creación de un entorno laboral seguro y saludable para nuestros empleados.
He va’ai e tahi kona mo aŋa riva-riva o te mātou taŋata aŋa, mo hāpa’o, mo ta’e ‘ati tā’ue ‘i roto i te rāua aŋa.
d) Impacto en la comunidad
He hetu riva-riva te mātou aŋa ki te mahiŋo
Desarrollo de iniciativas que beneficien directamente a las comunidades locales, contribuyendo a su bienestar.
He haka tere i te rāve’a aŋa tano mo riva-riva o te noho iŋa o te taŋata henua.
e) Relaciones con clientes
Te piri iŋa ki te nu’u
Garantía de prácticas éticas y responsables en la gestión de nuestras relaciones con clientes.
‘A roto i te aŋa ma’itaki a mātou e aŋa nei mo te nu’u.
3. Pilar de Gobernanza: He aŋa titi mo haka māeha i te aŋa mo te mahiŋo
Creemos en la importancia de una gestión transparente y responsable que inspire confianza en todos nuestros grupos de interés. Por ello, nos enfocamos en:
Ki te mātou mana’u, te roa hope’a o te hauha’a o te mātou aŋa, he haka tere ‘a roto i te roa mā’eha, roa ito-ito, ki riva ai te mahiŋo mo ŋaro’a i te mātou mo’a, i te mātou haŋa e aŋa nei mo rāua. ‘O ira, te mātou aŋa e haka tī-tika rō ‘ā ki te:
a) Transparencia y divulgación
He haka mā’eha i te aŋa mo aŋa atu, ko ia ko haka ‘ite ki te mahiŋo ta’ato’a
Implementación de prácticas claras y precisas para la divulgación de información financiera y no financiera.
E haka ‘ite tahi rō ‘ā te mātou huru o te aŋa e haka tere nei, ko ia ko haka mā’eha takoa i te roa o te tara, o te tahi atu rave’a o te mātou aŋa.
b) Derechos de los accionistas
He mo’a i te tapu mo’a o teaccionistas ta’ato’a
Respeto y protección de los derechos de los accionistas, promoviendo su participación en la toma de decisiones.
E mo’a rō ‘ā, e hāpa’o rō ‘ā e mātou i te tapu mo’a o te accionistas ta’ato’a, ko ia ko haka roŋo i te rāua mana’u mo riva-riva o te mātou aŋa ta’ato’a.
c) Cumplimiento normativo
He haka tere tī-tika i te tapu, i te tika aŋa o te aŋa ta’ato’a
Adhesión estricta a las leyes y regulaciones aplicables, asegurando la integridad de nuestras operaciones.
E mo’a rō ‘ā a mātou i te tapu, i te huru o te tika aŋa o te mātou aŋa ta’ato’a e haka tere nei mo tī-tika, mo tano riva-riva ana oti.
Política interne de RSE: Poritīka interna o te RSE
Dentro de la política interna de RSE, en relación con los aportes al desarrollo de la comunidad, se aprueban las siguientes políticas internas:
‘I roto i te poritīka interna o te RSE, ‘o ruŋa o te mātou hauha’a rau huru e va’ai nei mo oho riva-riva pe mu’a te noho iŋa o te mahiŋo, ko hatu ‘ā te ŋā poritīka nei:
1. La solicitud debe situarse dentro de los ámbitos de la cultura rapanui, el deporte, la vida saludable, ayudas sociales y/o en el ámbito de la educación. Deberá formalizarse a través de una carta dirigida a la Gerente General y/o a la Encargada de Sustentabilidad de SASIPA.
Te rau huru aŋa mo nono’i mai e te mahiŋo, e haka tano ki te roa o te peu tupuna rapa nui, ki te kori, ki te ‘ā’ati rau huru, ki te ora riva tano mo ta’e māui-ui o te nu’u, ki te roa mo hā’ū’ū ki te mahiŋo oŋe tā’ue, ‘o, ki te roa o te hāpī o te ŋā poki. Mo hatu o te ŋā roa nei, e pāpa’i e uŋa e tahi roŋo ki te Gerente General, ‘o, ki te Encargada de Sustentabilidad o te SASIPA.
2. El solicitante y beneficiario, podrá ser una persona natural, una asociación o una asociación de hecho sin fines de lucro.
Te kope mo nono’i i te ŋā rāve’a nei, e riva nō mo ai he taŋata, ‘o, he vi’e e tahi, e te asociación e tahi, ‘o, e te asociación de hecho sin fines de lucro.
3. El monto máximo por solicitud no podrá exceder los $250.000 pesos, y la entrega será a través de insumos o servicios. No se entregarán montos en dinero, salvo excepciones debidamente justificadas y aprobadas previamente por la Gerente General.
Te roa hope’a o te moni mo nono’i mai, ‘ina ko oŋa mai te $250.000.- pesos, ‘e, hai rau huru rāve’a te tara nei ana va’ai ki te kope nono’i mai. Te aura’a, ‘ina e tahi moni mo va’ai ki te kope e tahi, e ai mau nō, e ha’ati’a e te Gerente General.
Pilares Alineados: He aŋa titi haka tītika o te SASIPA SpA
Los pilares fundamentales de la política de responsabilidad social y valor compartido de Sasipa SpA, están alineados con los pilares y valores, tanto de la política de responsabilidad social y valor compartido del SEP, como del Plan estratégico de Sasipa SpA, como se puede ver a continuación:
Te ŋā aŋa titi nei e te SASIPA SpA, he aŋa hauha’a rahi ‘o roto o te poritīka ena o te responsabilidad social y valor compartido, ¿o te aha? o te ai ko haka tano ‘ā ki te roa ena o te poritīka ena o te responsabilidad social ‘e o te valor compartido o te SEP, pe he aŋa ‘āpapa nei ‘i roto i te Plan Estratégico o te SASIPA SpA, e hā’aura’a atu ena ‘i roto i te ‘avahata nei:
PILARES ALINEADOS
HE AŊA TITI HAKA TĪTIKA O TE SASIPA SpA
POLÍTICA RSE Y VC SEP
PORITĪKA RSE, ‘E, VC SEP
Bienestar laboral.
He hāpa’o i te nu’u aŋa, i te rāua aŋa.
Aporte al desarrollo local.
He hā’ū’ū mo oho riva-riva pe mu’a o te kāiŋa.
Protección del medio ambiente.
He hāpa’o i te nātura.
Innovación.
He kimi i te rāve’a ‘āpī mo te aŋa ta’atoa.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA SASIPA
HE ‘ĀPAPA IŊA O TE AŊA ESTRATÉGICO O TE SASIPA
Respeto por el entorno.
He mo’a i te nātura o te kona.
Bien común.
He riva-riva mo te ta’ato’a.
Desarrollo integral.
He aŋa mo riva-riva o te kāiŋa.
Personas.
He taŋata ta’ato’a.
Calidad de servicio.
He aŋa riva-riva i te aŋa ta’ato’a.
POLÍTICA RSE Y VC SASIPA
Ambiental.
‘O ruŋa i te nātura.
Social.
‘O ruŋa i te mahiŋo.
Gobernanza.
‘O ruŋa i te haka tere tī-tika i te aŋa.